Idade Mínima para Aposentadoria Acabou? Entenda a Nova Regra do INSS Recentemente, muitos brasileiros têm ouvido falar que a idade mínima para se aposentar acabou, tornando o processo de aposentadoria mais simples e fácil. Mas, o que realmente mudou no INSS? Vamos entender o que aconteceu. Desde a publicação da Reforma da Previdência em 2019 (EC 103/19), surgiram várias mudanças nas regras de concessão de benefícios. Antes da reforma, a aposentadoria especial era prevista no artigo 57 da Lei 8.213/91 e concedida a trabalhadores que cumprissem um dos seguintes requisitos: No entanto, após a reforma, essas regras foram modificadas, impactando significativamente a concessão de benefícios. Agora, o tempo de atividade nociva, a idade mínima ou a pontuação mínima são critérios avaliados. Regras de Transição e Permanentes Regra de Transição do Sistema de Pontos A transição visa reduzir os impactos para trabalhadores que se aposentariam pela aposentadoria especial, conforme o artigo 21 da EC 103/19. Para se aposentar, o trabalhador deve comprovar exposição aos agentes nocivos e atingir uma pontuação mínima, que é a soma do tempo de contribuição com a idade. As exigências são: Para o cálculo da pontuação, considera-se todo o tempo de contribuição, não apenas o período de exposição nociva. O trabalhador deve cumprir o tempo mínimo de exposição exigido, conforme o agente nocivo. Regra Permanente Para os trabalhadores que se filiaram ao INSS após a Reforma da Previdência ou que não atendem aos critérios da regra de transição, aplica-se a regra permanente. Nesta, o trabalhador deve cumprir o tempo mínimo de contribuição e atingir uma idade mínima, de acordo com o agente nocivo. As condições são: Conclusão Portanto, a informação de que a idade mínima para se aposentar acabou é incorreta. As regras da Reforma da Previdência de 2019 permanecem em vigor, e a idade mínima ainda é um fator importante na concessão de benefícios.